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遇到自己不喜欢的同事,如何与他(她)相处

发布日期:2017-04-13

人的性格千差万别,你不是人民币,不可能每个人都喜欢你。同样,你也会因为性格原因,不喜欢某个人。生活中还好,不喜欢还可以从此与之断了联系。但工作中遇到了不喜欢的人就有些棘手,同事之间,肯定会有工作的交接,如果因为不喜欢某人,在工作沟通合作中出现了问题,那就得不偿失了。

一、保持礼貌

一般交流的双方会根据对方的态度和行为来随时调整自己的状态,如果我们在和性格不合的人交流时,很明显地流露出不好的态度,或者说一些冒犯的话,那么对方也会用同样的方法来“回敬”我们,导致关系进一步恶化。

因此,无论面对谁,都要保持基本的社交礼仪,比如见面要打招呼、微笑,在他人说话时注视对方,多使用“谢谢”、“请”等敬语。

二、亲密但不要过多干涉

在人际关系中,你可以和别人保持亲密的关系,但是不能忽视隐私的界限。无论是面对工作上的合作伙伴、同事还是生活中的合租室友,都要在交往的过程中注意尊重自己和他人的隐私。不轻易谈论自己和他人的私事,就会给人感觉为人有分寸,并且赢得他人的尊重。

三、避免深入讨论与工作无关的话题

面对与自己性格不合的人,既然知道对方与自己的人生观、价值观、世界观有差异,若非工作需要,就要尽量避免对社会、生活等话题进行深入的讨论,避免双方因看法不同而出现争执,破坏原有的和谐气氛。

四、不要太在意他人评价

每个人都不是活在别人的口中,而是有着自己的生活。当自己不喜欢的人给出一些关于自己的负面评价时,不要过多地在意,出现这样的结果是因为性格的不同,跟自己的真实性格无关。过于在意他人的评价,就会忽视自己原有的闪光点,徒生烦恼。

五、就事论事、公事公办

在和与自己性格不合的人一起工作时,要先将自己的个人情绪抛在一边,为了团队的利益,共同做好工作。然后,自己也要反思。人无完人,与他人合作时,要容得下他人在专业上的批评。



稿件来源:广西人才网